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Tier1 fue la empresa que apostó por mi, es dónde me siento muy acogida, el ambiente laboral es excelente y los cambios se están notando. #seguimos #somosuno
Una empresa maravillosa con un equipo de trabajo competente y profesional. Lo que más ha gustado de trabajar aquí, sin duda, ha sido el compañerismo. Toda la línea de trabajo está enfocado en la consecución de objetivos en común. Todos estamos comunicados, las tareas están muy bien repartidas y si alguien tiene alguna duda o no sabe hacer algo, un compañero siempre se presta a ayudarte o a formarte, nunca te deja atrás. Es una empresa que cree en las personas y en sus capacidades. Siempre te motivan a seguir creciendo y a dar lo mejor de ti. Para mí es una pequeña familia en la que llegas hasta donde te propongas.
Atractor es una excelente herramienta de gestión empresarial. En la misma herramienta tienes todo lo que necesitas para poder gestionar tu negocio (proyectos, gastos, ventas, facturación, contabilidad, control horario, etc.) La recomiendo sin duda alguna ya que desde que tengo Atractor, la gestión de mi negocio es mucho más intuitiva y fácil!
Viendo los comentarios, es evidente que el trato y entorno de trabajo que se ofrece a los trabajadores no es el mismo en todos los departamentos, por eso, en este caso, hablo del que conozco y donde desarrollé mí actividad. A quienes redactáis comentarios positivos, os animo a que conozcáis a vuestros compañeros de otros departamentos e intentéis empatizar con ellos.
Mis comentarios van en la misma línea de los de IberianArmy e Iván.
He de decir que el trabajo en Tier 1 podría ser una maravilla, pero tienen demasiados responsables incompetentes, que hacen que la experiencia en Tier1 no sea buena. En mí caso tuve 2 de ellos, que creo que son un claro ejemplo del principio de la incompetencia de Peter. No digo que no sean profesionales, pero están desarrollando un puesto con unas funciones asociadas que dan lugar a una situación de incompetencia que les obliga a delegar las responsabilidades y toma de decisiones a los técnicos, que gracias a su inestimable profesionalidad el trabajo sale adelante. A todo ello se une una clara falta de conocimientos en el ámbito IT, con lo cual el problema se agrava ya que son responsables de proyectos IT.
En muchas ocasiones, la gestión de proyectos se mueve más por el abaratamiento de costes que por la calidad del servicio, y por desgracia, muchas veces hay que repetir el mismo trabajo debido a la falta de comprensión lectora por parte de los responsables de proyectos. Podría citar muchos más ejemplos en los que sucedió eso, y estos sólo hacían que los clientes estuvieran muy descontentos con los responsables de proyecto.
El salario es ridículo para la profesionalidad, conocimientos, ya no solo IT, sino en todos los ámbitos, ya que se realizan labores de cualquier índole.
En mí caso, se me contrató para abarcar una provincia determinada tal como así indicaba la vacante ofertada. Una vez ya contratado y sin negociarlo conmigo, me impusieron abarcar otra provincia, cambiando así las condiciones contractuales sin ofrecer nada a cambio. En esa etapa hice muchas horas extras que no se me pagaron, ya que no sólo no te las pagan, sino que además, tampoco te permiten imputarlas.
A pesar de haberlas solicitado en numerosas ocasiones, jamás me facilitaron las herramientas necesarias para poder trabajar de manera eficiente, y cuando solicitabas material para poder resolver las incidencias, la mayoría de veces te enviaban material que estaba averiado, con lo que tenías que ir a atender las mismas incidencias en numerosas ocasiones.
Cuando presenté mí baja voluntaria, me respondieron: "solicitaremos formalmente acogernos al derecho de retrasar tu baja voluntaria". O sea, que me estaban diciendo que me iba a ir cuando ellos quisieran y no cuando yo quisiera.
El surrealismo no quedó ahí. Cuando me prepararon el finiquito, se acogieron a los 15 días laborables que el trabajador debe dar de preaviso a la empresa. Como no dí esos 15 días laborables me quisieron descontar cada día que no dí de preaviso (eso según ellos ascendía a más de 500 euros), pero según convenio sólo debían descontarme un quinceavo de la cuantía de la paga extra correspondiente por cada día laborable que faltase para completar los 15 días de preaviso y eso solo ascendía a poco más de 50 euros.
Pregunté como me iban a pagar las horas extras y la respuesta fue: "No nos consta que hayas hecho horas extras". Claro, si no dejan imputarlas en el programa de imputaciones de horas! Solo puedes poner que has trabajado 8 horas como máximo!
A día de hoy me consta que todo sigue funcionando de la misma manera, por lo cual no puedo valorar positivamente a este empresa.
Me sumo al comentario de IberianArmy que SÍ se ajusta a la realidad. Caos organizativo, responsables de proyectos ineptos y que lo delegan todo a los técnicos, sueldos muy bajos para los técnicos (entre 13.000 y 14.000 euros), no pagan horas extras ni las compensan, nulo Departamento de RRHH, clientes descontentos. Te lo pintan muy bonito al entrar pero en poco tiempo te das cuenta de la realidad. Huid de Tier 1. Empresa nada recomendada.
No puedo expresar mi gratitud por pertenecer a esta gran empresa, la cual a confiado en mi para poder desarrollarme profesionalmente. Como Account Manager en Tier1, venimos trabajando de forma sostenible con una amplia diversidad de empresas y entidades de forma continuada, dotándolas de soluciones innovadoras en el ámbito de las tecnologías de la información. Tenemos la suerte, fruto de nuestro buen hacer.de poder contar con clientes que confían en nosotros desde hace varios años. En Tier1 somos uno, somos un gran equipo.
Muy buena compañía aparentemente pero luego tienen a sus trabajadores explotados cobrando 900 míseros euros cuando te piden hablar inglés mejor que Shakespeare, alemán mejor que Merkel o francés mejor que Rousseau y encima haciendo noches.
Mala experiencia con su comercial Jose Manuel, solicitamos presupuesto para integrar un software y al no ser contratado me coloca una estrella en la reseña de mi empresa. “Muy profesional”
Empresa dedicada a la construcción, evolución e implementación de soluciones software, despliegue de infraestructuras TI, externalización de procesos a clientes. Mantenimiento de estas soluciones e infraestructuras, cuyas mejoras a demás se proponen para ellas.