FARRÉ LOGÍSTICS (GRUP ONDARA LOGÍSTICA)
6 opiniones Encreuament, N-2 +34 972 47 03 85 ondaralogistica.com Sugerir una edición
11 abril 2024 1:08
La este empresa no ai condición humanos para chóferes que hace transport de mercancías internacional.
1- Aparcamiento para coche propio es un desastre y miserable.
2- Tiene un WC y un ducha para los chóferes .
1- Aparcamiento para coche propio es un desastre y miserable.
2- Tiene un WC y un ducha para los chóferes .
10 abril 2023 4:23
Hoy en día, cada vez más empresas se centran en ser competitivas y obtener beneficios, a costa del bienestar de sus empleados. Lamentablemente existen algunas empresas que no tienen interés en proteger o cuidar a sus empleados o colaboradores y toman decisiones que pueden afectar negativamente su salud y bienestar.
Un ejemplo de una empresa de este tipo es, una empresa de logística que se centra únicamente en aumentar los ingresos y las ganancias a expensas de sus empleados. Aunque la empresa cuenta con algunos beneficios para los empleados.
Además, la empresa ONDARA tiene un horario de trabajo muy rígido y, a menudo, los empleados deben trabajar horas extras, durante los fines de semana o durante los días festivos. Además, los directivos de la empresa no brindan suficiente apoyo o recursos para ayudar a los empleados a realizar sus tareas con éxito, lo que puede provocar fatiga, estrés y agitación.
Aunque United ha intentado hablar con la dirección de las empresas sobre estos temas, no se han logrado avances significativos. Finalmente, muchos empleados decidieron abandonar la empresa en busca de mejores condiciones laborales y un ambiente laboral más saludable.
En conclusión, la empresa es un claro ejemplo de empresa que no se preocupa por los empleados y se centra únicamente en el beneficio. Estas prácticas no sólo son injustas para los empleados, sino que también pueden provocar una disminución de la moral, la productividad y la retención de los empleados. Es importante que las empresas consideren a sus empleados y trabajen con ellos para crear un ambiente de trabajo positivo y saludable para todos, hay muchas empresas que no tratan bien a sus empleados, y esta situación puede tener consecuencias negativas tanto para los empleados, como para para el negocio. En una empresa de este tipo, los empleados pueden sentirse insatisfechos, desmotivados y expuestos a situaciones desagradables.
A largo plazo, esta empresa se verá afectada porque no podrá atraer y retener el talento en el mercado laboral, por lo que es importante que las empresas cuiden la colaboración y proporcionen unas condiciones laborales adecuadas y ventajosas para que estén motivados y permanezcan.el lugar para estar el trabajo. Esto conducirá a una mayor productividad y crecimiento empresarial a largo plazo.
Un ejemplo de una empresa de este tipo es, una empresa de logística que se centra únicamente en aumentar los ingresos y las ganancias a expensas de sus empleados. Aunque la empresa cuenta con algunos beneficios para los empleados.
Además, la empresa ONDARA tiene un horario de trabajo muy rígido y, a menudo, los empleados deben trabajar horas extras, durante los fines de semana o durante los días festivos. Además, los directivos de la empresa no brindan suficiente apoyo o recursos para ayudar a los empleados a realizar sus tareas con éxito, lo que puede provocar fatiga, estrés y agitación.
Aunque United ha intentado hablar con la dirección de las empresas sobre estos temas, no se han logrado avances significativos. Finalmente, muchos empleados decidieron abandonar la empresa en busca de mejores condiciones laborales y un ambiente laboral más saludable.
En conclusión, la empresa es un claro ejemplo de empresa que no se preocupa por los empleados y se centra únicamente en el beneficio. Estas prácticas no sólo son injustas para los empleados, sino que también pueden provocar una disminución de la moral, la productividad y la retención de los empleados. Es importante que las empresas consideren a sus empleados y trabajen con ellos para crear un ambiente de trabajo positivo y saludable para todos, hay muchas empresas que no tratan bien a sus empleados, y esta situación puede tener consecuencias negativas tanto para los empleados, como para para el negocio. En una empresa de este tipo, los empleados pueden sentirse insatisfechos, desmotivados y expuestos a situaciones desagradables.
A largo plazo, esta empresa se verá afectada porque no podrá atraer y retener el talento en el mercado laboral, por lo que es importante que las empresas cuiden la colaboración y proporcionen unas condiciones laborales adecuadas y ventajosas para que estén motivados y permanezcan.el lugar para estar el trabajo. Esto conducirá a una mayor productividad y crecimiento empresarial a largo plazo.
14 marzo 2023 9:40
Cuando tienes que cortar un perfil con ángulo te dan una fotocopia de un transportador de ángulos para que trabajes con el
20 junio 2022 1:05
Hemos llegado y en 10 minutos ya estábamos saliendo cargados (eran muy pocos palets). No hemos esperado nada. Han cargado ellos. Muy rápidos, teníamos los papeles en la mano antes de terminar de cargar.
16 mayo 2019 14:41
Una caca, trato mal (como si no fueras una persona) el baño en el campo y te tienen mucho tiempo, le doy 1 estrella porque no hay menos