Residència Mont-Martí

Horrible.pocas auxiliares para tantos usuarios! Mala relación laboral entre auxiliar.k repercute en los abuelos, supervisora pésima.fisioterapeuta, racista y makiavelica, de renovar todo

Aquesta empresa ha estat sancionada per inspecció de treball per falta de personal i per no respectar les vacances.

Somos de Tarrasa y por lejanía la verdad no nos convencía está residencia además sus reseñas no son muy buenas aunque tengo que decir que son de hace dos años atras. Necesitaba una residencia urgente para mí madre y quería que fuera la adecuada para ella y que estuviera agusto. A veces leer las reseñas de Google pueden llevar a tomar decisiones equivocadas por suerte en la mayoría de los casos aciertan y son muy útiles. Os explicó mi experiencia llame a esta residencia un poco desesperado para ver si tenian plaza pública me atendió marta y me invitó a ir a visitar el centro, a los dos días fui y me lleve una gran sorpresa ya que no tuvieron problema en enseñarme todas las salas cumpliendo las medidas COVID por supuesto. Tiene unas instalaciones perfectas para mí madre que tiene demencia además separan a los autónomos a los que tienen alceimer y demencia y a los que están en cama me parece fantástico puesto que la atención es más personalizada. Hace tres días mi madre ingreso en esta residencia nos atendieron de lujo Marta nos preguntó y nos explico todas las dudas y quiso saber todo sobre mi madre, nada más llegar se le hizo un reconocimiento médico el trato que le daban a mi madre fue excepcional en todo momento se veía que había interés y organización por parte de la residencia. A día de hoy estamos muy contentos de que mi madre esté en mont Martí, no pongo en duda las reseñas anteriores el COVID a echo muchos estragos en las residencias (en todas) pero lo que hemos visto hasta ahora nos a gustado y mucho. Tema limpieza y orden de 10. Volveré a valorar dentro de dos meses pero a día de hoy recomiendo está residencia.

ES HORRIBLE L'ATENCIO, SERVEI, CUIDADOS, TRACTE I FORMES EN QUE ENS VAN TRACTAR.
El meu pare feia 2 anys que hi era, I vam estar amb ell l'1 de novembre passejant I estava bé, I el 3, tres dies desprès ens trucan que tenia multi fractura de fèmur amb cadera d'ambos costats, I NO SABEM QUE LI HA PASSAT! Va ser la resposta que ens van donar I res més.
El metge de l'hospital NO HAVIA VIST MAI una cosa així. Amb només 78 anys HA PATIT MOLT I la familia ja us podeu imaginar com estem. I encara estem esperant una explicació, una mostra d'interés, perquè la directora sempre estar reunida.
MANCA TOTAL DE RESPONSABILITAT, INEFICIENCIA, NEGLIGENCIA, GENS DE SENSIBILITAT VERS LA FAMILIA, RESUMINT MAI MÉS, NO HO RECOMANEM A NINGÚ.

Mónica es un encanto, da un trato especial en el centro, muy contenta con su atención y recibimiento desde recepción.

El primer dia vam tenir un malentès i em vaig enfadar molt. Des de llavors, tot i que tenen poc personal, han fet un esforç per atendre el meu pare el millor possible. Tot i així, no recomano aquest centre.

NO LLEVÉIS A NADIE A ESA RESIDENCIA, LEED ESTO.
Basura de gestión empresarial (conglomerado de subcontratas) y explico por qué:
1- Hacen trabajar más de 13 y 14 horas al día, lo cual es ilegal.
2 Hacen trabajar más de 80 horas extras (máximo anual permitido por la ley) en apenas tres meses.
3- Han habido intoxicaciones con fallecimientos y actualmente está sometida a una inspección de Sanidad y deben presentar muestras diarias de los alimentos que dan.
4- Deben durante meses y meses horas extras.
5- Cuando una persona decide marcharse de la empresa se le amenaza con no pagarle lo adeudado.
6- "Los gestores" de ese chiringuito tienen actitudes intimidatorias con los/as empleados/as a través de WhatsApp.
7- Hacen ir a trabajar estando de baja o de vacaciones.
8- Hacen trabajar jornadas de semanas y semanas sin tener un día de fiesta.
9- Hacen contratos de obra y servicio (es decir, la empresa puede despedir a quien sea sin previo aviso y sin indemnización) mientras que el/la empleado/a debe avisar con 15 días. La empresa ha tomado la decisión de despedir a "X" persona pero amenazan y coaccionan a esa persona para que abandone el puesto de trabajo. El objetivo de esto es tener que descontar los 15 días del preaviso de la nómina del trabajador o trabajadora. Para ello no dudan en amedrentar.

Lo que he expuesto lo puedo asegurar de primera mano y podría aportar muchas pruebas, pero eso no toca hacerlo aquí. Aquí solo doy una opinión libre como ciudadano libre.

Espero que sirva de ayuda a quienes se planteen esta residencia como una opción ya sea para internar a un familiar o para trabajar. Una gestión así es imposible que pueda proporcionar el bienestar que se merecen las personas que allí residan y trabajen.

Saludos, Sergio.