Axpe Consulting

Es una buena empresa
Es único que me haya llamado para saber cómo me sentía en el nuevo equipo y proyecto.
Ellos están haciendo lo siguiente cada mes.

A nivel técnico y de negocio, 5 estrellas. A nivel compañeros y personal, 5 estrellas. A nivel carrera profesional, 5 estrellas.
Axpe Consulting y General Software.

Llevo camino de 1 año en la empresa como consultor de negocio, muy contento y actualmente formándome en el área de ingeniería de datos. Buenas oportunidades y excelentes compañeros.

Entré en Axpe Madrid hace unos 8 meses y no puedo estar más contenta con la oportunidad de crecimiento constante que me ofrece el trabajar aquí. El ambiente de trabajo es muy bueno.

Gracias a las formaciones de Axpe, he podido desarrollar en muy poco tiempo unos avances increíbles.

Llevo trabajando en AXPE casi 3 años y la experiencia es muy positiva, tanto por los compañeros como el recorrido profesional que ofrece la empresa.

La experiencia no puede ser más interesante, Compañía puntera del sector it donde puedes aprender de los mejores en DATA, IA o CLOUD y con el mejor ambiente de trabajo posible.

Entré en Axpe hace 4 meses recomendado por un compañero. El enfoque de la compañía está evolucionando hacia la especialización, alta calidad y también cultura mucho más flexible. Aún queda trabajo por hacer, pero el proyecto es muy interesante y atractivo si se busca crecer como profesional.

Entré por una beca y me formaron muy bien y ya es mas de un año en cliente. Doy las gracias por la oportunidad y a base de trabajo me estoy haciendo una carrera.

La peor experiencia laboral que he vivido, una empresa anclada en el pasado, con deciciones absurdas venidas de mandos sin formación ni conocimientos. Las reseñas positivas forman parte de un proceso de lavado interno. Patéticos.

Esta empresa tiene un ambiente muy serio y profesional que es algo que valoro mucho en una empresa. Los gerentes con los que he tratado son gente muy trabajadora que me han ayudado en lo que he necesitado. Los horarios son buenos.

Como suele pasar últimamente cuando vean tanta opinión positiva exagerada duden. Éste es un caso. Filtre a opiniones más negativas y leerá la verdad.

El tal Fernando Herranz Cuesta (FAKE) debe ser de la competencia de AXPE porque menciona una persona de AXPE una tal C.de Mandragora que No Existe, tiene su gracia este comentario

Mandragora, ja, creo que si alguien busca este apellido ni aparacerá

a lo mejor quiso decir Nuncajamas, o Gotham, meparto.

Me encanta la canción de Manu Chao, la mentira, lalala, pa´tontos

Llevo trabajando con ellos ya 2 años y siempre me he encontrado muy a gusto.

He trabajado en múltiples proyectos y siempre he podido contar con que hubiera un compañero con el que hablar si te atasca en algo.

No suelo escribir comentarios pero creo que debo hacerlo. Tras unos meses trabajando el la compañía como DevOps, el trato ha sido excelente y me resuelven rápidamente los pequeños problemas que a veces surgen por estar desplazado en cliente. Para mí 100% recomendable.

Llevo 10 años en La Compañia, aquí comencé cuando termine mi ingeniería en la Universidad Politécnica de Madrid. Comencé como junior, aquí he tenido todas la oportunidades; esta firma ha crecido mucho, es muy solvente y yo he crecido con ella.
El resto de mis compañeros de escuela no están tan altos
Es un lugar para trabajar fuerte y crecer

Trabajo en Axpe Consulting desde hace 5 años. Desde entonces he aprendido mucho en esta empresa y he empezado a desarrollarme como profesional en un sector en el que quería entrar desde muy joven.

Por otro lado, la gente que he conocido en el proyecto en el que trabajo es encantadora y profesional. Y para los que solo les interese el aspecto económico: el salario es el normal, no está nada mal si tienes en cuenta que en otras empresas hay que hacer muchísimas horas extras no pagadas para ganar solo unos pocos euros más.

Muy buenas. No estoy mal. Trabajo en el cliente Mapfre y comparándome con otros compañeros de otras empresas diría que estoy en la media alta de satisfacción.
Mejorable diría alguna cosa como en todos los sitios. A quién no le gustaría tener más sueldo o tickets restaurant?

En resumen seguiré aquí por una larga temporada a la espera que me toque la lotería.

Yo vengo de una baja maternal a incorporarme sin proyecto. Y con jornada reducida. En otra empresa probablemente me hubieran metido en un cajón donde no molestase. Aquí me están dando la oportunidad de demostrar que profesionalmente valgo tanto como el resto de mis compañeros.

Hola, me sorprende que se hable así de esta empresa. No es mi sensación en los casi 2 años que llevo en ella. Me da la impresión que el tema becario se explota demasiado y huele a rancio. Los ha habido y de hecho he trabajado con algunos de ellos. LLevo meses sin cruzarme con este tipo de figuras y por tanto me sorprende que se siga diciendo que esta es una compañía hecha con becarios. En qué quedamos, se quedan o se van?

Mi experiencia está siendo positiva y las personas con las que hasta el momento he tratado no puedo decir nada más que cosas buenas de todas ellas.

Hola, llevo un año fuera de Axpe. En ella he trabajado entre los años 2015 y 2018. Anteriormente trabajé en Atos y GFI. Con algunos años de experiencia ya a mis espaldas me sorprenden muchos comentarios como los que aquí he leído. Hay cuestiones que son propias de este sector y aquí se cuentan como si fuesen propiedad de Axpe cuando como digo es como está montado este sector y así funciona. Todos sabemos lo fácil que es hacer daño en las redes. Si mañana quieres fastidiar a un hotel basta decir que la habitación estaba sucia, si quieres perjudicar a un restaurante basta decir que encontraste una mosca en la sopa. Si quieres hacer daño a una empresa basta decir lo que aquí he podido leer y que se dicen de otras tantas.
Mi paso por ella fue muy bueno y no tuve ninguna queja. Llegué a Axpe buscando una mejor oportunidad y la encontré. Trabajé en 2 proyectos y clientes distintos y la verdad tengo que decir que me encontré buenos equipos de trabajo y gerentes. Han sido 3 años buenos y me marché al encontrar una oportunidad en mi ciudad natal. Dicho esto es una pena hagamos este daño gratuitamente.

Hace un par de semanas me volvieron a llamar para una entrevista en Axpe Consulting. Sin ninguna duda, ME NEGUÉ. ¿La razón? Hace un año me llamaron para una posición el sector de Administración Pública y, aunque la chica que me contactó fue muy amable, su gerente no lo fue tanto. Se trataba de una señora, una tal María del Pilar (si no me equivoco), que me hizo pasar 30 minutos muy incómodos cuando claramente la que no tenía ni idea de las cuestiones técnicas que preguntaba era ella.
Por esta razón, recomiendo al director de Axpe que tenga cuidado con la gente que contrata ya que hay mucha falta de profesionalidad.
No me doy otro paseo más a Axpe y menos para escuchar los desvaríos de sus responsables en una entrevista.

En Axpe no hay mandos intermedios o eres becario o directivo con la consiguiente diferencia salarial. No obstante, las exigencias son las mismas o incluso mayores. Mientras que los becarios tratan de sacar adelante las exigencias de las candidaturas impuestas por los gerentes que son en muchas ocasiones imposibles, los susodichos gerentes que se encuentran fuera del radar de Manuel viven la vida loca entre cafes y anécdotas del fin de semana. Cuando los números no cuadran a causa de su holgazanería, estos gerentes disfrutones le echan la culpa a los becarios de 500€ por no llegar a unos targets imposibles.
Por esta razón, la rotación llega a unos niveles espectaculares mensual y anualmente ya que, además, la capacidad de ascender o conseguir un contrato por parte de los junior-becarios es nula.
Esta empresa es muy recomendable para un mando alto ya que van a ganar mucho y trabajar poco. Sin embargo, para un joven recién salido de la universidad puede resultar una experiencia frustrante.

Una empresa que deja mucho que desear. No sólo por el continuo machaque a los becarios-recruiters si no también por la calidad humana de los mandos altos de la empresa. Por mi experiencia, hago especial mención a la señorita C. De Mandrágora del departamento de personal. El trato que tiene con las personas es inhumano. Es entendible que su trabajo sea echar a la gente, pero lo que no es normal es que sea tan desagradable con la misma.
Un poquito de humanidad, por favor, piensa que los empleados a los que tratas tan mal podrían ser alguien de tu familia o amigos.

El jefe de esta empresa es un persona que explota a las persona, es lo peor que hay
Se llama Manuel Revuelta.
Ahí muchas personas que han denunciado a esta empresa.

Un lunes, concerté una entrevista de trabajo para el miércoles tras descartar que el martes yo no podía ir. El martes me estaban llamando para preguntarme dónde estaba, que por que no había ido. Les recordé que habíamos quedado para el miércoles.

Cuando fui al día siguiente (miércoles), me hicieron esperar casi media hora sin ninguna explicación. Me fui sin hacer la entrevista, sin ver a la persona con la que me había citado y sin ninguna justificación posterior.

Una consultora mala, te hacen ir a sus entrevistas cuando el entrevistador no tiene ni idea del puesto que solicitan. No se molesten en perder el tiempo, luego ni siquiera te avisan de que no has sido seleccionados, poco profesionales.

Me han mandado una oferta de trabajo de 8 horas por debajo de los 10.900 euros brutos. Espero que en esas ocho horas (que por cierto tienen turnos) vayan incluidas dos horas para comer y tikets restaurante infinitos para desayunar comer y cenar. Si no, no entiendo por qué alguien formado o con un mínimo de experiencia quiere entrar allí.

Noto cambios en la empresa porque desde que trabajo aquí no habían hecho tantas cosas para que los trabajadores se sientieran a gusto. Han hecho fiesta de navidad, concursos para los hijos de los trabajadores, más cursos de formación, encuesta de clima laboral. Si todo sigue así no creo que cambie.

La entidad financiera en la que trabajo es cliente de Axpe desde hace años. Han ganado varios de nuestros servicios, proporcionándonos así el personal cualificado necesario para la empresa. Los ingenieros que vienen de parte de Axpe son los adecuados para cada posición. Es una compañía seria.

El entorno de la consultoría no es sencillo. Debes acostumbrarte a trabajar con dedicación y, en ocasiones, bajo presión. En este sentido, AXPE es similar a cualquier otra empresa del sector. Sin embargo, si te gusta este mundo, es un buen sitio para desarrollarte profesionalmente. En esta compañía tienes la oportunidad de aprender y asumir responsabilidades. Los compañeros te acogen y, además del buen ambiente, se trabaja bien en equipo. Hay gente de todas las edades y es fácil encontrar a alguien afín a ti. Lo mejor para juzgar un sitio es conocerlo de primera mano.

Huid de esta empresa lo antes posible. Como clientes y como trabajadores. No piquéis en sus falsas promesas. Es una empresa que se mueve a base de engañar a sus trabajadores (becarios la mayoría) y mentir a sus clientes.

Trato lamentable a los candidatos. Te hacen perder el tiempo con entrevistas, dinámicas de grupo y demás chorradas. A continuación te hablan de un puesto que no se corresponde para nada con la oferta inicial. Y para terminar no vuelves a tener noticias de ellos. Una cárnica de manual.

Axpe es un chiste.

Carece de misión y visión. No existen unos objetivos definidos, ni a medio ni largo plazo. No existe una estrategia, ni identidad corporativa. Aun trabajando ahí, no se sabe en que sector se compite, cual son los servicios que proporciona ni cual son sus competidores directos.

En mi opinión, Axpe es el juguete de su Director General y fundador; obsesionado por controlar todo y a todos. Él hace lo que quiere con la empresa y sus empleados. Tomando desiciones de manera improvisada y con escasa o ninguna planificación.

Carece de una estructura interna sostenible, formada por: becarios y directivos, con una rotación propia de otros sectores.

Lo mejor: la ilusión con la que entran a trabajan las personas. Aún así, es raro que la gente dure más de 6 meses, o se van o las echan.

Nos encanta tu CV. Ven a leernos tu currículum en una entrevista con ti propia voz. Te llamamos para este puesto porque cuadras. Y si no uno similar en breve. Cri, cri, cri. El edificio y la zona muy chics, empresas como ésta las hay a patadas en este país. Y si los gerentes de la empresas que se dedican a externalizar servicios imprescindibles se fueran a la cola del paro, no se perdía nada. De mayor quiero fundar una carnica identica

Huid si podéis, después de mi experiencia, gracias a dios pude abandonar antes del puesto definitivo. Os lo digos por fases:

1) Prometían avances, buenos sueldos etc. (pensaba que era 24k lo que decía la prensa) pero negocié y bueno acepté bajarlo un poco porque eran recien licenciado de la ingeniería de teleco superior (18.000 euros brutos anuales).

2) Me llaman y con torno burlón me dicen que el sueldo son 14k euros brutos en 14 pagas, y puse pegas, y me dicen: Es el sueldo mínimo. Y que tenía que hacer un curso etc.y hacer una prueba (Como si fuese la NASA).

3) El curso de muy mala calidad, daban cosas que mucha gente dio en la carrera o en la FP (pagado por el estado a través de la SUBVENCIÓN garantía juvenil, y encima tienen la VERGUENZA de decir que lo pagan ellos), básicamente era como si solo valiese el saber programar el titulo no valía. Y durante el curso nos viene el jefe de proyecto TELCO 3.0 y la de RRHH y nos da un contrato que en resumen las condiciones son las siguentes:
- El sueldo es denigrante de 14k anuales brutos que lo daban por ser el
mínimo
- La obligación de pagar 500 euros si nos íbamos antes del año, o si rechazábamos el contrato los 6 primeros meses antes de acabar el curso si nos llamaban de otra empresa para trabajar.

5) Encontré una empresa mejor donde pude ganar mas dinero que esta y sin ser tan estrictos si cambiaba de empleo (obviamente antes de acabar el curso).

PD: Si necesitais hacer este curso y pagar lo que pagais, pues no pongais que necesitais ingenieros, os hago recordar que durante el curso los mas formados nos marchamos huyendo antes de terminar el curso. Decid que no hace falta gente formada. Y para acceder al curso y al puesto, nos obligasteis a apuntarnos a garantía juvenil. Me informé y ese salario es basicamente la subvención, asi que inversión en empleado CERO. Por supesto me marché en cuanto supe las condiciones, solo que me hicisteis perder un tiempo precioso porque tardasteis en decirme las condiciones reales.

Trabajo en AXPE desde hace 6 meses y estoy muy contento. Mis compañeros son estupendos y aunque trabajamos duro, el esfuerzo merece la pena. Es muy satisfactorio ver cómo los proyectos salen adelante gracias al equipo que hemos formado. Entré en la empresa con solo 6 meses de experiencia en el sector y gracias a esta oportunidad estoy desarrollando mi carrera profesional a un gran nivel. En esta compañía te ofrecen un plan de carrera y te permiten aprender de forma práctica. Estoy compatibilizando este empleo mientras finalizo mis estudios de máster. A pesar del esfuerzo extra, puedo hacerlo ya que Axpe me permite ajustar mis horarios.