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Discriminan al discapacitado. Contratan solo a quien les da la gana y con menos experiencia o cualificación. Los ajustes de discapacidad no les interesa. Incumplen la Ley 15/2022 de 12 de Julio denegación ajustes por razón de discapacidad. Solo les interesa cobrar las subvenciones por discapacidad. Se aprovechan del discapacitado. Luego en teletrabajo no te facilitan ni ordenador lo pones tú donde se ha visto eso, vamos que se ahorran todo y el sueldo justo y precario. Aprovechados que son.
LA PRIMERA CAPTACION GENIAL, LA OPORTUNIDAD LABORAL DE LA EMPRESA ESTA MUY RECOMENDADA, UNA GRAN EMPRESA DEDICADA PARA AQUELLOS QUE MAS LO NECESITAMOS SIENDO DEPENDIENTES MINUSVALIDOS LA IGUALDAD Y LA INTEGRACION
Es un Centros Especial de Empleo PARA Jornada del personal de administración: Tendrá una jornada laboral máxima anual de 1.720 horas de tiempo de trabajo efectivo. La jornada media semanal de referencia será de 38 horas y 30 minutos de tiempo de trabajo efectivo. El número de horas diarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a 8 horas, NO CUMPLE LA LEY DE DIVERSIDAD FUNCIONAL.
Te hacen esperar más de media hora cuando te dan cita. Te ofrecen un puesto y luego te dicen que no estás cualificado. Te dicen que se pondrán en contacto contigo un día y te llaman tres días después y encima se enfadan. No he visto peor imagen unido a la poca seriedad.
Una empresa espectacular con los trabajadores, las coordinadoras de lo mejor, me dieron la oportunidad de trabajar después de estar cinco años sin hacerlo después de la lesión y el trato con lo trabajadores de 10 o más