COFARES

Lo peor d lo peor, dejé un trabajo con la promesa q m hacían un contrato por empresa durante un año y a los 15 días m echan sin explicación ninguna, no dieron ni la cara.
La primera vez q m pasa esto con una empresa.

Como empresa es una farsa, en el trato de empleados una vergüenza, tecnología desfasada y obsoleta, tienen suerte de que no entre nadie tipo Amazon en este sector de distribución farmacéutica, ya que funciona como un lobby, si no, desaparecería por su ineficacia, ahora quieren vender imagen de moderno, no solo es cambiar un logo.

Muy buena empresa en todos los sentidos esta rodeado de buenos trabajadores y personas sigan creciendo cada día más

Sede central de Cofares, líder en su sector y actualmente en plena transformación, a todos los niveles.

Tienen a un individuo muy joven haciendo las entrevistas que se dedica a faltar al respeto a los candidatos para un puesto temporal nada menos que de mozo de almacén nada recomendable ser entrevistado por ellos y menos trabajar.

El departamento de RRHH no sabría reconocer el talento ni aunque les mordiera en las pelotas. No aceptan a nadie que les pueda hacer sombra no vaya a ser que les "quiten el corralito".

El.monopolio de las farmacèuticas pasa por licencias y enclaustra la cadena de suministros en grandes compañias que carecen de servicio dedicado

Os felicito por el último despido del departamento de Core, habéis tardado tan sólo diez años en daros cuenta de algo que sabía hasta la señora de la limpieza, que este señor no valía para el puesto que ocupaba, lo cual es difícil de creer ya que este señor había llevado anteriormente a otra empresa a la quiebra, supongo que a La Luz de los descubrimientos de actividades poco profesionales de este señor ya se hacía muy difícil mirar hacia otra parte. Os animo a seguir por ese camino y hacer una limpia completa en departamentos como RRHH, Telemarketing, coordinación de Core Atención al cliente, etcétera. Si de verdad vuestro pecado es el desconocimiento os llevaréis unas desagradables sorpresas, las fugas de dinero son inevitables cuando tienes a personal inadecuado en puestos medianamente importantes, Pagos dobles a empleados, despidos anuales por valor de 100 mil euros, son motivos de las fugas importantes de dinero, os recomendaría que mandaseis un auditor, uno que vaya como empleado, se quede un mes y os daréis cuenta de por qué perdéis dinero en vez de ganarlo