Global Alumni
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12 noviembre 2022 23:27
La peor Gestión con el mejor equipo
Te contratan te pasas dos semanas sin trabajo otra con decisiones contradictorias. No te dan ninguna opción para hacer tu trabajo y de repente sin ninguna explicación te despiden
Como pollos sin cabeza, muy buenos compañeros pero una gestión ……
Después de muchos éxitos en mi profesión nunca había visto una cosa así. Que Dios reparta suerte
Te contratan te pasas dos semanas sin trabajo otra con decisiones contradictorias. No te dan ninguna opción para hacer tu trabajo y de repente sin ninguna explicación te despiden
Como pollos sin cabeza, muy buenos compañeros pero una gestión ……
Después de muchos éxitos en mi profesión nunca había visto una cosa así. Que Dios reparta suerte
20 julio 2022 21:13
They contacted me, telling me my profile was fantastic and suited their needs. On the phone, someone from HR told me they had 2 available postings, editor and translator, and asked me which one I preferred to interview for. I asked if I could interview for both. The HR person said yes, no problem, but they
10 febrero 2022 12:58
Great company to work for. Always striving for the highest standards. It's challenging but rewarding!
16 octubre 2021 8:40
LLevo varios años trabajando de traductor para muchas empresas, sin tener ningún tipo de problemas, salvo con ellos! Me contrataron como editor freelance, revisando y corrigiendo traducciones a un precio fijo por módulo, da igual las horas que eche (tuve que pelear para que subieran un poco el precio por módulo a todos los editores). De repente despiden a la coordinadora de proyectos sin dar ninguna explicación. Seguimos con las traducciones y ediciones, y de repente también despiden a la traductora, me mandan un correo diciendo que este mes no hay tareas de edición por motivos de la producción (o sea, que nadie pide cursos en este idioma). Pasan 2 meses y no me pagan las últimas 2 facturas pendientes y que ya he tenido que declarar a hacienda. Después de un millón de correos y llamadas sin contestar, responden por fin para decir que no van a pagar las facturas pendientes. Voy a denunciarles y recomiendo no trabajar en este sitio.
15 octubre 2021 10:32
A veces no decir nada y que sirva para mucho, es mejor que decir mucho y que no sirva para nada, LA PEOR EMPRESA QUE CONOZCO SIN DUDA
Edit: Me hace gracia, me responden.diciendo que no he trabajado allí, que mis siglas no corresponden con ningún trabajador históricamente. En ningún momento he dicho que trabaje allí, menos mal que no lo he hecho he de decir, para valorar a una empresa no es necesario haber trabajado allí. ¿Qué pasa que no se puede valorar una experiencia con una empresa o un negocio si no se forma parte de ella? En fin.ni sentido tiene.
En mi caso mi opinión se basa en experiencias que han llegado a mis oídos y en mi punto de vista, como persona libre a expresarse que me considero y no como "hater". De hecho lo repito para evitar que otras personas se vean afectadas, por si con tanto texto se les ha olvidado.
A veces no decir nada y que sirva para mucho, es mejor que decir mucho y que no sirva para nada, LA PEOR EMPRESA QUE CONOZCO SIN DUDA
Edit: Me hace gracia, me responden.diciendo que no he trabajado allí, que mis siglas no corresponden con ningún trabajador históricamente. En ningún momento he dicho que trabaje allí, menos mal que no lo he hecho he de decir, para valorar a una empresa no es necesario haber trabajado allí. ¿Qué pasa que no se puede valorar una experiencia con una empresa o un negocio si no se forma parte de ella? En fin.ni sentido tiene.
En mi caso mi opinión se basa en experiencias que han llegado a mis oídos y en mi punto de vista, como persona libre a expresarse que me considero y no como "hater". De hecho lo repito para evitar que otras personas se vean afectadas, por si con tanto texto se les ha olvidado.
A veces no decir nada y que sirva para mucho, es mejor que decir mucho y que no sirva para nada, LA PEOR EMPRESA QUE CONOZCO SIN DUDA
09 septiembre 2021 1:30
Investigando reputación corporativa, veo varios comentarios del tipo hater. Mucho hater que de forma anónima, con cuentas nuevas, insultan vulnerando los derechos fundamentales contra la empresa o personas que la conforman. Exempleados descontentos, que viendo su odio hacia la empresa, es lógico que sean exempleados. Y lo hacen creyendo, que de forma anónima, dichas empresas no pueden defenderse legalmente de dichas difamaciones.
Cuidado Haters, que si lo pueden hacer, si cursan una denuncia, es un delito penal y vulnera el derecho fundamental al honor. El derecho contempla la defensa ante los delitos de calumnias, lo que es un delito en la vida real, también lo es en vida virtual, a pesar del anonimato al que algunos piensan por no poner su nombre.
En mi investigación, he llamado a la empresa y me confirman que todos los nombres de los haters son falsos. No ha habido nunca un empleado llamado Elena Alonso, ni Carl A, ni Leticia Gonzalez, ni Mayusculo, ni ningún Jose MR, ni nadie con las siglas SS, ni Leanna McCoy, ni Manu Barroso. Desprestigiar y vulnerar el derecho al honor ya sea a una persona física o jurídica es un delito recogido en el código penal español y europeo y se puede cursar una demanda.
Cada uno tiene derecho a contar su experiencia, que es la suya, como hacen muchos lovers aquí, que según me confirman, sí son empleados reales de la compañía.
Global Alumni, si necesitáis mis servicios legales, os he dejado mi contacto en el formulario de vuestra web. Gracias.
Cuidado Haters, que si lo pueden hacer, si cursan una denuncia, es un delito penal y vulnera el derecho fundamental al honor. El derecho contempla la defensa ante los delitos de calumnias, lo que es un delito en la vida real, también lo es en vida virtual, a pesar del anonimato al que algunos piensan por no poner su nombre.
En mi investigación, he llamado a la empresa y me confirman que todos los nombres de los haters son falsos. No ha habido nunca un empleado llamado Elena Alonso, ni Carl A, ni Leticia Gonzalez, ni Mayusculo, ni ningún Jose MR, ni nadie con las siglas SS, ni Leanna McCoy, ni Manu Barroso. Desprestigiar y vulnerar el derecho al honor ya sea a una persona física o jurídica es un delito recogido en el código penal español y europeo y se puede cursar una demanda.
Cada uno tiene derecho a contar su experiencia, que es la suya, como hacen muchos lovers aquí, que según me confirman, sí son empleados reales de la compañía.
Global Alumni, si necesitáis mis servicios legales, os he dejado mi contacto en el formulario de vuestra web. Gracias.
16 septiembre 2022 21:50
Usar, ya te digo yo que si se molestan en poner un comentario es por algo. Yo también trabaje, y he coincidido con bonachela, me fui a los tres meses. Nada bueno hay ahí. Mucho jefecillo y poco trato humano.
29 agosto 2021 13:23
Estuve trabajando unos meses y la experiencia que gané como el ambiente de trabajo fue sensacional.
Una empresa en crecimiento donde trabajo no falta y está compuesto por un equipo maravilloso.
Trabajan con universidades muy reputadas lo que les hace una empresa moderna con un profesionalismo increíble.
Una empresa en crecimiento donde trabajo no falta y está compuesto por un equipo maravilloso.
Trabajan con universidades muy reputadas lo que les hace una empresa moderna con un profesionalismo increíble.
15 julio 2021 19:12
He estado durante un año cursando un Certificado Profesional del MIT y viviendo en EEUU.
Por eso, al volver a España, tuve interés en conocer a las personas y la empresa que gestiona todos los cursos, webinars, etc.y que nos han estado acompañado, en un segundo plano, a lo largo de todos estos meses y cursos, llenos de desafíos: Global Alumni.
El espacio de trabajo es de película, tres edificios industriales históricos en un recinto lleno de árboles y cielo. La gente que he conocido es encantadora, incluso -y esto me ha sorprendido mucho- algunas personas me conocían, aunque solo soy una alumna más de uno de los muchos cursos que gestionan para distintas universidades americanas de prestigio. ¡Muchas gracias!
Nunca en un curso en línea me había sentido tan acompañada y parte de una comunidad.
Soy Doctora (PhD) en Innovación Social y tener la experiencia de estudiar en el MIT, es un sueño cumplido; Global Alumni es un socio que está a la altura. ¡Y es una start up española!
Por eso, al volver a España, tuve interés en conocer a las personas y la empresa que gestiona todos los cursos, webinars, etc.y que nos han estado acompañado, en un segundo plano, a lo largo de todos estos meses y cursos, llenos de desafíos: Global Alumni.
El espacio de trabajo es de película, tres edificios industriales históricos en un recinto lleno de árboles y cielo. La gente que he conocido es encantadora, incluso -y esto me ha sorprendido mucho- algunas personas me conocían, aunque solo soy una alumna más de uno de los muchos cursos que gestionan para distintas universidades americanas de prestigio. ¡Muchas gracias!
Nunca en un curso en línea me había sentido tan acompañada y parte de una comunidad.
Soy Doctora (PhD) en Innovación Social y tener la experiencia de estudiar en el MIT, es un sueño cumplido; Global Alumni es un socio que está a la altura. ¡Y es una start up española!
01 julio 2021 17:28
He leído en otro comentario "recursos inhumanos" y me ha parecido una descripción interesante de la gestión del talento.
30 junio 2021 14:01
Las condiciones de los empleados son pésimas, les manipulan, juegan con ellos y utilizan su tiranía dando falsas expectativas para posteriormente despedirlos sin razones.
22 junio 2021 2:03
No soy partidaria de escribir reseñas porque, en general, me parece que la opinión que se tenga de cualquier sitio es muy subjetiva. No obstante, me he animado a contar mi experiencia personal con Global Alumni, ya que me siento identificada al leer las otras reseñas (negativas).
Mi opinión es sobre la mala gestión del proceso de selección. Realicé tres entrevistas (una por teléfono y dos de forma presencial). Después de la tercera entrevista, me llamaron para decirme que mi perfil les encajaba y que me mandarían una propuesta. Esperé un tiempo prudencial para recibir dicha propuesta. Escribí un par de correos para dar seguimiento al proceso, los cuales no obtuvieron respuesta y después de casi dos meses me aventuré a escribir un correo a las personas involucradas en el proceso.
A estas alturas, y después de leer las reseñas, yo no tenía interés en formar parte de Global Alumni, pero sí quería dejar claro que me molestó la falta de empatía por su parte, que todos en algún momento hemos estado del otro lado buscando trabajo y que, si no lo tenían claro, sobraba decir que me mandarían una propuesta. Que podían hacer lo que la mayoría de las empresas hacen: no avisar cuando una persona no cumple con los requisitos del perfil y no contestar los correos. Pero que el hecho de hablar sobre una propuesta podía generar en las personas una ilusión que, de no obtener respuesta como en mi caso, conllevaría a frustración y ansiedad. Mencioné que afortunadamente tenía una situación económica estable, pero que hay miles de personas que perdieron su trabajo por la pandemia y que en ningún caso se podían permitir esta pésima gestión en los procesos.
Obtuve respuesta de la Directora de talento, pero ésta llegó tarde y lo expuesto en su correo no me convenció.
Considero que el proyecto es muy útil en nuestro contexto actual pero es una lástima la forma de hacer las cosas. En fin, escribo esto para hacer de este espacio un lugar más democrático.
Mi opinión es sobre la mala gestión del proceso de selección. Realicé tres entrevistas (una por teléfono y dos de forma presencial). Después de la tercera entrevista, me llamaron para decirme que mi perfil les encajaba y que me mandarían una propuesta. Esperé un tiempo prudencial para recibir dicha propuesta. Escribí un par de correos para dar seguimiento al proceso, los cuales no obtuvieron respuesta y después de casi dos meses me aventuré a escribir un correo a las personas involucradas en el proceso.
A estas alturas, y después de leer las reseñas, yo no tenía interés en formar parte de Global Alumni, pero sí quería dejar claro que me molestó la falta de empatía por su parte, que todos en algún momento hemos estado del otro lado buscando trabajo y que, si no lo tenían claro, sobraba decir que me mandarían una propuesta. Que podían hacer lo que la mayoría de las empresas hacen: no avisar cuando una persona no cumple con los requisitos del perfil y no contestar los correos. Pero que el hecho de hablar sobre una propuesta podía generar en las personas una ilusión que, de no obtener respuesta como en mi caso, conllevaría a frustración y ansiedad. Mencioné que afortunadamente tenía una situación económica estable, pero que hay miles de personas que perdieron su trabajo por la pandemia y que en ningún caso se podían permitir esta pésima gestión en los procesos.
Obtuve respuesta de la Directora de talento, pero ésta llegó tarde y lo expuesto en su correo no me convenció.
Considero que el proyecto es muy útil en nuestro contexto actual pero es una lástima la forma de hacer las cosas. En fin, escribo esto para hacer de este espacio un lugar más democrático.
20 junio 2021 7:26
La exigencia es alta y las horas de trabajo varían mucho al trabajar con universidades de USA, pero permiten cierta flexibilidad de horarios y la oportunidad de trabajar con las mejores universidades es única. Cuando ya llevas un tiempo puedes empezar a cursar y aprender de los propios cursos que ofrecen, Muy contenta con la experiencia!
25 mayo 2021 4:13
La mala comunicación, la gestión de los procesos que no existen, ningún protocolo de covid, los recursos inhumanos no saben tratar a sus empleados con educación gritando de malas maneras y perdiendo las formas, no hay motivación, solo salarios bajos, horas extra no pagadas y abuso de poder exigiendo trabajar fines de semana sin pagar y a la calle cuando no lo hagas!
08 abril 2021 6:19
No os recomiendo trabajar en esta empresa, no saben tratar a los empleados e incluso son una cárnica.
28 marzo 2021 21:38
No recomiendo trabajar para esta empresa, aún trabajo aquí por qué no me queda otra, en cuanto me sale otra oportunidad salgo pitando. No hagáis caso a los comentarios positivos, hace días nos han pedido a todos que dejemos reseña positiva, aquí va la mía.
Medidas anticovid. No se cumplen, aún después de cambiar de oficina estamos en espacios reducidos y más juntos de lo que recomiendan las autoridades sanitarias, realmente tengo miedo cada día al ir a trabajar. NO HAY TELETRABAJO.
Cuántas horas se trabaja. Muchas, muchísimas. El trabajo sale siempre pero siempre a costa de echar horas extras. Si quieres conciliar no trabajes aquí.
¿Se aprende mucho? Diría que no, inovan de manera muy amateur, quieren cosas sin haber estudiado ni investigado que y cuántos recursos se necesitan para dicha ideea. Un desastre, hago cosas que necesitan muchísimo tiempo que nunca verán la luz, simplemente por qué algunos de arriba se levantan creativos pero sin tener ni ideea del ciclo de vida de un producto. Resumiendo, ve a por otras empresas.
Ambiente laboral. Los compañeros y compañeras son una maravilla.
Sueldo. Muy por debajo de lo que paga la competencia, con pagas prorrateadas y no se pagan horas extras.
Te llamarán un tu último día de vacaciones para trabajar por qué ha surgido un emergencia, te llamarán lo fines de semana por lo mismo. No hay vacaciones en verano, tampoco en navidad.
Está en la reseña que nos habéis pedido a los empleados, también han pagado a boots para comentar, echar un ojo a las reseñas y lo veréis.
Medidas anticovid. No se cumplen, aún después de cambiar de oficina estamos en espacios reducidos y más juntos de lo que recomiendan las autoridades sanitarias, realmente tengo miedo cada día al ir a trabajar. NO HAY TELETRABAJO.
Cuántas horas se trabaja. Muchas, muchísimas. El trabajo sale siempre pero siempre a costa de echar horas extras. Si quieres conciliar no trabajes aquí.
¿Se aprende mucho? Diría que no, inovan de manera muy amateur, quieren cosas sin haber estudiado ni investigado que y cuántos recursos se necesitan para dicha ideea. Un desastre, hago cosas que necesitan muchísimo tiempo que nunca verán la luz, simplemente por qué algunos de arriba se levantan creativos pero sin tener ni ideea del ciclo de vida de un producto. Resumiendo, ve a por otras empresas.
Ambiente laboral. Los compañeros y compañeras son una maravilla.
Sueldo. Muy por debajo de lo que paga la competencia, con pagas prorrateadas y no se pagan horas extras.
Te llamarán un tu último día de vacaciones para trabajar por qué ha surgido un emergencia, te llamarán lo fines de semana por lo mismo. No hay vacaciones en verano, tampoco en navidad.
Está en la reseña que nos habéis pedido a los empleados, también han pagado a boots para comentar, echar un ojo a las reseñas y lo veréis.
23 febrero 2021 5:50
En un año en esta empresa se aprende lo mismo que en cinco años de carrera. No es un empleo, es un máster para el futuro. Dejé unos grandes amigos allá y gracias a la experiencia adquirida en ese tiempo me fichó una empresa multinacional de acá. Siempre estaré agradecido!
19 febrero 2021 16:50
Trabajar en esta empresa es agotador por todas partes. La exigencia es máxima desde el primer momento (lo cual no está mal), pero la carga de trabajo es tan grande que necesitas varias horas de más cada jornada para poder ir al día.
Puede llegar a ser comprensible, si el sueldo fuera acorde con el esfuerzo, las horas y la productividad, pero no es así. Los salarios son bajísimos y la filosofía de la empresa, “no somos funcionarios”, significa que tienes que dar todo tu tiempo y energía en un empleo en el que es muy difícil ascender y en el que casi hay que dar las gracias por poder irte unos días de vacaciones.
Las horas extra, que son incontables, ni se piden por miedo, solo puedes elegir 5 días de vacaciones en verano, estar los fines de semana atado al trabajo, entre otros muchos detalles, y ni siquiera se agradece ese esfuerzo por parte de la empresa.
Los empleados no suelen aguantar más de unos meses, ya sea porque se van hartos o por despidos repentinos y sin sentido que hacen que los compañeros tengan que asumir su parte del trabajo (más presión, más horas, nulo reconocimiento). Y esto ocurre casi cada semana.
Y lo demás (que no es poco) lo irás descubriendo si empiezas a trabajar aquí. Ánimo.
Puede llegar a ser comprensible, si el sueldo fuera acorde con el esfuerzo, las horas y la productividad, pero no es así. Los salarios son bajísimos y la filosofía de la empresa, “no somos funcionarios”, significa que tienes que dar todo tu tiempo y energía en un empleo en el que es muy difícil ascender y en el que casi hay que dar las gracias por poder irte unos días de vacaciones.
Las horas extra, que son incontables, ni se piden por miedo, solo puedes elegir 5 días de vacaciones en verano, estar los fines de semana atado al trabajo, entre otros muchos detalles, y ni siquiera se agradece ese esfuerzo por parte de la empresa.
Los empleados no suelen aguantar más de unos meses, ya sea porque se van hartos o por despidos repentinos y sin sentido que hacen que los compañeros tengan que asumir su parte del trabajo (más presión, más horas, nulo reconocimiento). Y esto ocurre casi cada semana.
Y lo demás (que no es poco) lo irás descubriendo si empiezas a trabajar aquí. Ánimo.
17 febrero 2021 21:17
Muy agradecido por una experiencia profesional de primer nivel en una empresa pionera en el campo de la educación, uno de los que que más van a impactar en el futuro del empleo en nuestro país y en el resto del mundo.