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Pongo una estrella porque no se puede poner menos. Voy a contar mi experiencia con Yamaha Music España y cómo tratan al talento y a la gente joven. Resulta que en mayo de 2019 pusieron un puesto de becario para hacer tareas de marketing, publi y comunicación. Apliqué porque estaba buscando las prácticas para mi máster. Logré pasar todo el proceso de selección con tres (3) entrevistas para un puesto de becario (?) y cada entrevista con personas diferentes hasta con el director general de Yamaha España. Después de darme el SÍ y decirme que el director me ha dado “luz verde” empiezan a irse por los cerros de Úbeda. “Vamos a dejarlo para después de verano” se convirtió en un “estamos esperando que aprueben el presupuesto” y siempre diciéndome que no me preocupase que estoy ya con ellos. Después de tenerme sin contestaciones claras y divagando en las explicaciones sobre cuándo me iba a incorporar, seis (6) meses después de ese sí me dicen que lo sienten y que no tienen dinero para contratarme. Cuando una empresa es seria, formal y leal y competente, no hace estas cosas. Me tuvieron en vilo MESES para luego convertir un ESTÁS DENTRO en un FUERA. Me prometieron que en futuros puestos y procesos de selección disponibles ME LLAMARÍAN para ofrecerme ese trabajo que no me pudieron dar en su día. Cuento como mínimo 3 veces que volví a solicitar en procesos de selección con ellos y la respuesta: cv descartado. Aquí es donde se ve la calidad humana que hay en nuestro país y los “profesionales” que van por delante del talento joven. De vergüenza. Nunca recibí explicaciones.